PROBOLINGGO, 16 Mei 2026 – radar-nasional.com Rumah Sakit (RS) Graha Sehat Kraksaan, Kabupaten Probolinggo, terus berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat. Selain sukses mempertahankan standar mutu pelayanan melalui raihan Akreditasi Paripurna Bintang 5, pihak manajemen faskes rujukan ini juga menegaskan transparansi terkait tata kelola dan mekanisme penghasilan tenaga kesehatan (nakes).
Langkah ini diambil untuk memberikan informasi yang utuh, objektif, dan berimbang kepada publik, sekaligus meluruskan opini yang sempat berkembang di masyarakat.
Fasilitas Spesialis Terlengkap dan Berstandar Kemenkes
Sebagai rumah sakit tipe C yang strategis di wilayah Probolinggo, RS Graha Sehat kini menyediakan berbagai pelayanan spesialis yang dibutuhkan masyarakat secara terintegrasi. Fasilitas tersebut meliputi Poli Anak, Poli Kandungan dan Kebidanan, Poli Penyakit Dalam, Poli Mata, hingga Poli THT (Telinga, Hidung, Tenggorokan).
Kehadiran layanan yang komprehensif ini mendapat apresiasi positif dari warga lokal yang merasa sangat terbantu dengan kedekatan akses faskes.
"Alhamdulillah, pelayanan dan fasilitas kesehatannya bagus. Terutama pelayanan pada poli yang sudah lengkap, jadi tidak perlu jauh-jauh ke rumah sakit lain. Aksesnya juga relatif dekat dengan rumah karena berada di dalam kota," ujar H. Ibrahim, warga Desa Pajarakan, Kabupaten Probolinggo, Sabtu (16/5/2026).
Mutu operasional RS Graha Sehat Kraksaan juga telah diakui secara nasional. Penghargaan Akreditasi Paripurna Bintang 5 dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS) yang berkiblat pada standar Kementerian Kesehatan (Kemenkes) RI, menjadi jaminan bahwa seluruh aspek keselamatan pasien dan prosedur medis di faskes ini telah memenuhi standar tertinggi.
Manajemen Jelaskan Sistem Jasa Medis Berbasis Produktivitas
Menanggapi isu dinamis mengenai kesejahteraan tenaga medis, Kepala Bagian Umum dan Keuangan RS Graha Sehat Kraksaan, Andreas, memberikan klarifikasi resmi. Pihaknya menyayangkan adanya pemberitaan sepihak yang dinilai belum sepenuhnya mengedepankan prinsip keberimbangan informasi (cover both sides).
Andreas menjelaskan bahwa mekanisme penggajian di sektor kesehatan memiliki karakteristik yang berbeda signifikan dengan sektor industri manufaktur atau perusahaan berbasis produksi massal.
"Rumah sakit bergerak di bidang jasa pelayanan kesehatan. Oleh karena itu, mekanisme penghasilan di dalamnya tentu berbeda dan tidak dapat disamakan secara langsung dengan sektor industri yang menerapkan pola penghasilan tetap harian atau bulanan," terang Andreas dalam keterangannya.
Dalam ekosistem operasional rumah sakit, struktur pendapatan tenaga kesehatan terdiri atas komponen dasar (fixed income) dan komponen variabel yang sangat bergantung pada aktivitas pelayanan pasien serta produktivitas masing-masing profesi:
1. Dokter Spesialis & Umum: Memperoleh komponen dasar (uang duduk) dengan nominal tertentu. Di luar itu, pendapatan dokter bersifat dinamis karena didasarkan pada jasa medis dari visite (kunjungan) pasien, tindakan medis, serta pelayanan klinis lainnya yang fluktuatif setiap bulan.
2. Apoteker & Tenaga Farmasi: Selain menerima gaji pokok, pendapatan ditunjang oleh jasa pelayanan farmasi, proses telaah resep, serta layanan kefarmasian klinis lainnya.
3. Perawat & Tenaga Paramedis: Menerima gaji pokok bulanan serta insentif jasa tindakan keperawatan yang besarannya menyesuaikan secara langsung dengan volume aktivitas pelayanan terhadap pasien.
Melalui rilis resmi ini, manajemen RS Graha Sehat Kraksaan berharap masyarakat dan mitra media dapat memahami regulasi internal faskes secara menyeluruh. Manajemen menegaskan komitmennya untuk terus menjaga kesejahteraan seluruh nakes, demi mempertahankan stabilitas pelayanan prima dan keselamatan pasien sebagai prioritas utama." pungkasnya. (mis)
